Trabajadores de Aerolíneas Argentinas aceptan acuerdo salarial y condiciones para mejorar la productividad

Luego de meses de tensas negociaciones, los gremios de Aerolíneas Argentinas acordaron un aumento salarial del 16% y ajustes en los convenios, evitando conflictos para la temporada alta.

Tras prolongadas negociaciones, los gremios de Aerolíneas Argentinas que representan a pilotos, tripulantes de cabina y personal en tierra alcanzaron un acuerdo con la empresa. El convenio incluye un incremento salarial del 16% y cambios en los convenios colectivos de trabajo, lo que permitirá a la aerolínea operar de manera más eficiente de cara a la temporada alta de vuelos.

El acuerdo fue suscrito por la Asociación Argentina de Aeronavegantes (AAA), la Asociación de Pilotos de Líneas Aéreas (APLA) y la Asociación del Personal Aeronáutico (APA). Uno de los puntos clave fue la renuncia a ciertos beneficios que la empresa consideraba obsoletos y que superaban los estándares de la industria, en un esfuerzo por alinear las condiciones laborales con prácticas más sostenibles.

Entre los cambios más destacados para los pilotos y tripulantes, se eliminó el beneficio de pasajes vacacionales en clase ejecutiva para ellos y sus familias. Este ajuste en los beneficios apunta a mejorar la competitividad de Aerolíneas Argentinas en un contexto de restricciones presupuestarias y necesidad de mayor productividad. Con este acuerdo, la empresa busca garantizar un servicio sin interrupciones y mejorar la experiencia de los pasajeros en la temporada alta de turismo.