Feriado en agosto: cómo funciona el del domingo 17 y el puente turístico del viernes 15

El Gobierno declaró un día no laborable para el fin de semana largo, pero no todos los trabajadores tendrán descanso. Aquí te contamos qué dice la ley y cómo se paga en estos casos.

El Gobierno nacional anunció un feriado para el domingo 17 de agosto en el marco de un fin de semana largo, y además, estableció un puente turístico el viernes 15. Sin embargo, no todos los empleados podrán gozar de la jornada adicional libre, debido a las disposiciones legales y las excepciones existentes.

Según la legislación laboral vigente, los días no laborables y feriados pueden ser compensados, remunerados o registrados como día de descanso, dependiendo del acuerdo con cada empleador y la actividad que desempeñen. En el caso del sector público, este día generalmente se considera no laborable, con pago en su carácter de día de descanso.

Para los trabajadores del sector privado, la ley establece que si el día no laborable cae en un día habitual de trabajo, deben abonarse sus salarios habituales o, en algunos casos, compensar con días libres según lo acordado en los convenios colectivos o contratos específicos.

Se recomienda a los empleados consultar con su empleador o revisar su convenio laboral para conocer cómo se aplicará en su situación particular. De esta manera, se asegura el cumplimiento de la normativa y se evitan malentendidos respecto a los pagos y días libres durante este fin de semana largo. #PróximoFeriadoDeAgosto