El Ministerio de Capital Humano despide a casi 3.000 trabajadores por correo electrónico

Bajo la dirección de Sandra Pettovello, el Ministerio de Capital Humano implementó una drástica reducción de personal que afectó a entre 2.500 y 2.800 estatales, quienes fueron notificados de su despido a través de correos electrónicos enviados sin previo aviso.

El Ministerio de Capital Humano, liderado por Sandra Pettovello, ha llevado a cabo una significativa reducción de personal que ha afectado a casi 3.000 trabajadores de diversas secretarías. Esta controversial decisión fue comunicada a los empleados mediante correos electrónicos enviados cerca de la medianoche del viernes, lo que generó una ola de críticas y descontento entre los despedidos.

Según los informes, el número de empleados afectados varía entre 2.500 y 2.800. Los mensajes enviados, que rápidamente comenzaron a difundirse en redes sociales, incluían la notificación de que, en virtud del Decreto N° 151/25, a partir del 5 de marzo de 2025, los despedidos quedarían eximidos de su obligación de asistir al lugar de trabajo.

El contenido del correo especificaba que en los próximos días se proporcionaría información formal respecto al periodo de disponibilidad correspondiente, conforme al artículo 11 del Decreto N° 1421/02. Este hecho ha generado preocupación sobre la forma en que se están llevando a cabo los despidos y la falta de comunicación directa con los trabajadores afectados.

La medida ha suscitado protestas y llamados a la reflexión por parte de diversos sectores, quienes exigen una revisión de estas decisiones que afectan la estabilidad laboral de miles de familias. La situación actual en el Ministerio de Capital Humano pone de manifiesto los retos que enfrenta la administración pública en términos de gestión y protección de los derechos laborales.