El Consejo del Salario estalló sin acuerdo: la CGT abandonó la reunión y el Gobierno definirá la suba del mínimo por decreto

La CGT y la CTA rechazaron la propuesta empresaria y se retiraron del recinto virtual, dejando sin acuerdo la definición del nuevo piso salarial. La remuneración básica hoy se ubica en $376.600 y el Ejecutivo busca garantizar que los sueldos de convenio arranquen en los $1.000.000.

La reunión del Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil terminó en un nuevo fracaso: los representantes de la CGT y de las dos CTA se levantaron del encuentro virtual luego de rechazar la oferta presentada por el sector empresario, que consideraron «más que insuficiente». Ante la falta de acuerdo entre las partes, el Gobierno nacional decidirá por decreto la próxima actualización del sueldo mínimo.

El encuentro se llevó a cabo por la mañana y estuvo precedido por otra audiencia, a las 10, en la que se trataron los valores mínimo y máximo de la prestación por desempleo. Sin embargo, según fuentes de las centrales obreras, la propuesta empresarial estuvo muy por debajo del 2% mensual reclamado para los próximos meses, lo que motivó el retiro del recinto.

El Consejo del Salario es la instancia de diálogo tripartito en la que confluyen representantes de los trabajadores, empleadores, el Estado nacional y los gobiernos provinciales para fijar el piso salarial. El ajuste que se defina también impacta en la prestación por desempleo, equivalente al 75% de la mejor remuneración mensual del trabajador en los seis meses previos al cese.

La última actualización del haber mínimo se aplicó en agosto y lo dejó en $376.600. A principios de diciembre, en contexto de desacuerdo entre las partes, el Ejecutivo ya había resuelto un alza en diez tramos mediante laudo, un mecanismo que ahora volvería a utilizar para imponer la nueva suba y garantizar que los sueldos de convenio arranquen en los $1.000.000.

La pérdida del poder adquisitivo del salario mínimo supera el 40%

Un informe elaborado por el Instituto Interdisciplinario de Economía Política (IIEP) de la UBA analizó la evolución del poder de compra y mostró que el salario mínimo volvió a perder capacidad adquisitiva en julio, con una caída real del 0,8%. Esta tendencia se repitió en los últimos 12 meses.

Los analistas aseguraron que el salario mínimo real acumuló una caída de 40,5% entre noviembre de 2023 (cuando equivalía a $626.106) y julio de 2026 ($372.400), un deterioro que profundiza el debate sobre el poder de compra de los trabajadores en un contexto de inflación persistente.