Curso virtual de “Asistente de RRHH” en la Universidad de La Matanza: Inscribite ya

La UNLaM abre las inscripciones para su curso arancelado de “Asistente de RRHH”, que se dictará de forma virtual desde septiembre hasta octubre.

La Universidad Nacional de La Matanza (UNLaM) lanza un curso virtual de “Asistente de Recursos Humanos”, que se llevará a cabo en ocho clases, desde el 11 de septiembre hasta el 30 de octubre de 2024. Las cursadas serán los días miércoles de 17:30 a 19:30 horas, con un total de 16 horas de formación teórico-práctica. El curso será dictado por los Licenciados Julieta Miño y Julio Ferreiro.

Objetivos del curso:
Este programa está diseñado para brindar los conocimientos básicos sobre la gestión de personal, tanto en el ámbito público como privado. El objetivo es capacitar a los alumnos para que puedan contribuir al cumplimiento de los objetivos organizacionales mediante la administración efectiva de recursos humanos.

A quiénes está dirigido:
El curso está abierto a toda la comunidad y orientado especialmente a alumnos iniciales o personas que deseen incursionar en el área de recursos humanos. Los participantes obtendrán herramientas prácticas y teóricas en la gestión y administración de personal.

Metodología:
El curso seguirá una metodología teórico-práctica, utilizando herramientas como el role play y el análisis de casos reales, para adaptar la teoría a la práctica cotidiana en la gestión de personal.

Temario:

  1. Estrategias en la Gestión de Personal:
    • Importancia del trabajo en la sociedad y en la vida personal
    • Área de Relaciones Laborales en las empresas
    • Objetivos y políticas de RRHH
    • Planificación y estrategia de RRHH
  2. Relación Laboral y Sindicatos:
    • Constitución Nacional: artículos 14 y 14 bis
    • Ley de Contrato de Trabajo
    • Modalidades de contratación y precarización laboral
    • Jornada laboral, sindicatos, mediación y negociación colectiva
  3. Perfil y Análisis de Puesto:
    • Diferencia entre tarea y puesto
    • Análisis y descripción de puestos
    • Identificación de vacantes laborales
  4. Reclutamiento y Selección:
    • Fuentes de reclutamiento y nuevas tecnologías
    • Proceso y herramientas de selección
  5. Inducción y Capacitación:
    • Importancia de la inducción
    • Evaluación de capacitación y desempeño
  6. Evaluación de Desempeño y Remuneración:
    • Procedimientos de evaluación
    • Evaluación de 360° y relación con las remuneraciones
  7. Administración de las Remuneraciones:
    • Salario remunerativo y no remunerativo
    • Sistemas de premios y elementos del salario

Cómo inscribirse:
Para inscribirte, debes ingresar al sitio web oficial de la UNLaM y completar un formulario con tus datos personales (nombre, apellido, DNI, e-mail, teléfono, etc.).

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