Hechos, no nombres: Silvana Fontivero y el camino de la Red de Mujeres Mineras Latinoamericanas

Silvana Fontivero, presidenta de la Red de Mujeres Mineras Latinoamericanas, habló con Diario San Juan 19 y planteó con claridad la diferencia entre las instituciones que trabajan y las que solo aparecen.

En un escenario donde se multiplicaron las iniciativas vinculadas a la minería, Fontivero señaló que no todas cumplen lo que prometen. Explicó que la Red nació en San Juan con un propósito concreto: capacitar a la mujer para su inserción real en la actividad minera. Hoy, la realidad del país y la propia evolución de la industria invitan a profundizar ese compromiso sin perder el rumbo.

La capacitación es un tema que se ha recorrido ampliamente en la provincia. Se sembró una expectativa muy fuerte sobre el futuro que la minería traería para los sanjuaninos. Se formó a cientos de personas. Sin embargo, muchas de ellas no encontraron respuestas reales de empleo. Esa brecha entre lo prometido y lo que se encuentra es lo que la Red busca ayudar a cerrar.

Nosotros no certificamos nada. No somos una empresa de certificación ni de servicios. No vendemos avales ni respaldos que no nos corresponden. Nos ajustamos a la legislación. Lo que rige para todos es la Constitución y las leyes. Hay otras organizaciones que también trabajan en formación: algunas con el respaldo correspondiente, otras no. Será el ciudadano quien elija en su recorrido. A nosotros nos interesa dar guías claras, no crear falsas expectativas. Decirle a la gente hacia dónde puede apuntar, sin engañar.

La Red promovió el Día de la Mujer Minera. Impulsa actualmente un proyecto de ley de cupo en el Senado. Gestionó cupos reales de formación: en 2023, doce mujeres participaron de un curso de capacitación minera mediante un cupo conseguido por la Red. Algunas de ellas ya están trabajando. Eso son hechos, no palabras.

No se trata de rotular ni de prometer cargos antes de saber para qué cada persona está preparada. Primero se conocen las capacidades, después se orienta. Cuando las instituciones articulan entre sí, sin trabajar aisladas ni solo por el nombre, es cuando se multiplican las oportunidades.

Las instituciones deben perdurar más allá de quienes las conducen. La Red debe seguir vigente mucho tiempo después. Esa es la seriedad con la que se construye: respetando la institución como se respeta la ley.

San Juan es la provincia con mayor cantidad de explotaciones mineras del país. Cuenta con trece departamentos mineros. Debería ser ejemplo de generación de trabajo, no de falta de él. La minería sustentable no se reduce a manejar un camión o estar dentro de un yacimiento. Implica nuevos ecosistemas laborales, desarrollo territorial, emprendimientos que sostienen a las comunidades. En Chile lo demostraron: junto a las explotaciones surgen cultivos, actividades productivas, y son cientos de mujeres quienes las lideran. Eso es minería sustentable. Eso es política de Estado.

La meta final es que algún día deje de ser necesario hablar de mujeres en minería como un apartado especial. Que la inserción sea tan natural y masiva que se hable simplemente de ciudadanía trabajando en minería. Ese es el verdadero objetivo.